Gobernanza Corporativa

img_mLos principios de honestidad y fiabilidad que caracterizan la política de la sociedad, han inspirado a Manuli Stretch S.p.A. en la adopción y la ejecución del Modelo de Organización, Gestión y Control previsto por el Decreto 231/2001. Dicha iniciativa, definida por el decreto como facultativa, constituye un válido instrumento de sensibilización respecto a los que trabajan en nombre y por cuenta del Grupo.

El Modelo de Organización ha sido adoptado y actualizado por el Consejo de Administración de Manuli Stretch S.p.A., siendo asignado a un Organismo de Vigilancia – OdV,con la función de control interior, es decir de verificación del funcionamiento, de la eficacia y del respeto de dicho Modelo.

El objetivo del Modelo es la construcción de un sistema de procedimientos, así como de actividades de control, incluso de forma preventiva, destinados a evitar que se cometan las diferentes tipologías de delito contempladas por el Decreto.

Los puntos principales son las actividades de sensibilización y difusión, a todos los niveles de la sociedad, de las reglas comportamentales y de los procedimientos instituidos, así como la definición de las Áreas a riesgo de la sociedad, es decir de las actividades en cuyo ámbito se considera más alta la posibilidad de cometer delitos.

Las reglas de comportamiento contenidas en el presente Modelo se añaden a las del Código Éticopdf,del que constituyen parte integrante.